Politique de BdU Consulting SA relative à la protection des données
BdU Consulting SA attache beaucoup d’importance au respect des dispositions légales concernant la protection des données. De ce fait nous vous garantissons que vos données seront traitées de façon absolument confidentielle.
Chaque communication de données personnelles, de données particulièrement sensibles ou de profils personnels à des tiers nécessite l’accord explicite de la personne concernée et se base sur les dispositions légales qui suivent:
- Art. 35, Loi fédérale sur la protection des données (LPD), du 19 juin 1992, RS 235.1
- Art. 7, al. 3 et Art. 18 al. 3, Loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services (LSE), RS 823.11
- Art. 18 et 47, Ordonnance sur le service de l’emploi et la location de services (Ordonnance sur le service de l’emploi, OSE), RS 823.111
Nous vous garantissons que
- nous envoyons votre dossier aux entreprises dont les offres d’emploi correspondent à votre profil uniquement après avoir obtenu votre accord explicite.
- nous effaçons votre profil immédiatement sur simple demande écrite de votre part.
En nous envoyant votre candidature:
- Vous confirmez être la personne titulaire des données rapportées et assumez les responsabilités liées en cas de falsifications de ces données.
- Vous autorisez BdU Consulting SA à traiter vos données et à les transmettre à d’éventuels clients. Nous demanderons votre consentement avant chaque transmission de votre dossier.
- Vous adhérez à la présente clause de confidentialité.